パートで介護職員をしています。 最近職員の人手不足で業務量を増やされ、残業も強制的にさせられ...
20:0100パートで介護職員をいます。。
最近職員の人手不足で業務量を増やされ、残業も強制的にさせられています。。
パートで介護職員をいます。。
最近職員の人手不足で業務量を増やされ、残業も強制的にさせられています。。
業務量も1人では到底こなせない量の業務や責任を命じられます。。
(1フロアあたりの職員の配置人数が法律で決められているのですがその数も満たされていません。。
) シフトを決めている上司にも業務量が多いこと残業が多く大変なことを相談しまが改善されませんで。。
私は持病があり医師から1日の労働時間を制限されており1日8時間しか働けません。。
また家庭の事情もありできるだけはやく退勤しなければなりません。。
その事情がありながら残業させられてます。。
上司に相談時も「そんなに大変ならシフトを週5から1日減らせばいいじゃん。。
」と言われてしまい理解もらえませんで。。
シフトを1日減らせば給与も減ってしまいますし、1日8時間以上働く体力はありません。。
周りには転職をすればいいと言われていますが転職先もすぐに見つかるわけでもなく困っています。。
転職先が見つかるまで休職するしかないのでしょうか？ ほかにいい方法はないですかね。。
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